Сначала нужно объяснить, кто такие конотеатры. Театры с лошадьми?

А на работе нужно работать, а не конотеатры смотреть. Я бы не просто закрыл доступ, а уволил по статье.

Может в Якутске?

solfir писал(а) 03.04.2009 :: 14:32:37:

Кинотеатр! Ты по ходу самый остроумный тут!
А что мне на работе делать я сам разберусь!
Я у вас попросил помоч мне, а не совет чем заняться во время работы!

Chelios писал(а) 05.04.2009 :: 16:15:41:

Совсем недавно за подобное я уволил двоих, в разгар кризиса они очень этому обрадовались. Так что мой совет и есть помощь.

За ненадлежащее использование компьютера. Смотрели кино, играли в игрушки, отключили оповещение (промышленный комп, управляет техпроцессом). В результате не уследили за установкой, что привело к простою, заразили комп вирусами, что-то нарушили в работе технологической программы. Первый случай ненадлежащего использования я пропустил, люди были наказаны финансово, не научились.

Пусть ненавидят, кстати, это не мои подчиненные, я лишь повлиял на решение. На работу ходят работать. Развлекаются дома. Работа у них была непыльная, зарабатывали для нашего региона прилично. Стоило ли нарушать простые правила? В чем-то Дарвин был прав - выживает сильнейший. А разгильдяство - признак слабости. Кстати, кризис по стране мог бы ударить намного слабее, если бы каждый к своей работе подходил ответственно.

Если админ закрыл доступ к чему-либо он сделал это не просто так, на то были причины. Может стоит это время вместо просмотра посвятить работе, отдача повысится, повысится уровень зарабатываемости фирмы, что приведет к возможности увеличения зарплаты, а для хорошего работника может станет шансом подъема по карьерной лестнице.

Оффтоп:

Цитата:

По данным газеты "Ведомости".

Цитата:

А это никого не волнует, если ты находишься на работе, то ты должен заниматься работой, к сожалению. Я вот когда работал в "налоговой", то там если нет работы, ты пишешь заявление на имя начальника, с просьбой заниматься свободной деятельностью, по причине того, что работы попросту нет. Если, он разрешит, то хоть на "голове стой", в приличном понимании этого слова. Если не разрешит, то..... в общем, непонятно что нужно сделать. Такие вот правила и какими бы они не были, ты пришел на работу, так будь добр работать.