03.05.2024 :: 18:00:14 |
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, выберите Вход или Регистрация |
||
Добро пожаловать на наш форум! |
ГлавнаяСправкаПоиск |
Компьютерный форум Chitchat.RU › Неигровые форумы › Блог › Ответ на сообщение ( Re: Как надо искать сотрудников ) |
Краткое содержание - Показано 8 сообщение(-я)(-й). | |
Отправил: Cheatministrator | Отправлено: 24.04.2015 :: 23:56:01 |
Вот еще вакансия от городских сумасшедших:
Цитата: В молодую и быстроразвивающуюся компанию срочно требуется менеджер интернет проектов он же мастер на все руки в IT - 80 уровня! Должность включает себя так же настройку и администрирование всего железа в офисе компании. Контроль учеток, почт, аккаунтов в црм и тд, настройка сетей и прочего. (до численности 30 человек) Для нас важно найти игрока, фанатика IT и всего нового, человека эры WEB. Того, кто зная цель, способен самостоятельно ее достичь, найти и организовать работу своего отдела. Цели будут разные, от проектирования LP, до самостоятельной верстки и внедрения CRM. Вы должны с полуслова понимать задачу, и самостоятельно углуб##ться в проблему дабы найти решение! Цепочки писем, дизайн, движок, crm, cpa, конверсия, директ, flat, битрикс, amo, wrike - это не слова страшилки для вас Что мы предлагаем: Работу в команде, которая уже в этом году станет известной, престижной и действительно эффективной, благодаря своим участникам. Полный рабочий день, обед, уютный офис в бизнес центре класса А, кофе и печеньки. Мы даем возможность лучшим стать еще и успешными,в нашей компании возможно построить карьеру, стать тем кем мечтали, ведь только работа в команде - это способ, с помощью которого обыкновенные люди достигают необыкновенных результатов. Заработная плата оклад + премии за выполнение планов, бонусы раз в квартал. Совокупный доход от 30 тыс.рублей. Испытательный срок до 3-х месяцев, условия оплаты в этот период обсуждаются индивидуально с соискателем. Задачи: Все, что только можно себе представить и даже больше! Решим делать мак бук - будем делать мак бук.). Загадка только, как с людьми за 30 тыс. рублей они собираются делать "мак бук". | |
Отправил: Cheatministrator | Отправлено: 21.03.2015 :: 16:54:32 |
Не, ну я тоже когда-то продавцом работал. И процент с продаж у меня тоже был. И я могу сказать, что основной доход мне приносил как раз этот процент, так что я был доволен. В общем, вывод такой, что надо смотреть, что за место и чем торгуют - если глухое и товар непопулярный, то ни один супер-продавец не поможет. И в Л'Этуалях, я думаю, зарабатывают два раза в год - в декабре и в марте.
| |
Отправил: Lu | Отправлено: 21.03.2015 :: 15:13:40 |
Ну всё-таки основная масса покупателей там - женщины. Лично я такие магазины с продукцией для женщин обхожу стороной. А зарплата у них складывается из оклада и % с продаж. Причём львиная доля зарплаты - это как раз %. В общем, если мало продашь, то получишь фиг, например когда не сезон.
Сам работал продавцом, поэтому в курсе. А ещё, как правило, у продавцов есть материальная ответственность. Всё, что украли из магазина, вычитается из зарплаты продавцов. Причём возможно даже не по закупочной цене, а по розничной. Ещё их постоянно штрафуют - за опоздания, за то, что присел на стул, когда в магазине был покупатель.. Вполне реально отдавать половину зарплаты на штрафы и недостачу. А ещё большинство продавцов мало чего знают о том, что продают. Я работал в магазине, где продавали диски (он кстати уже давно закрылся). Там работали 2 пацана. Один из них как-то раз продал диск с фильмом, расхваливая его перед покупателем, какой он интересный и замечательный. А потом спрашивает у второго: "Слушай, а ты этот фильм смотрел? Он вообще нормальный?" Выводы. Не устраивайтесь на работу продавцом, и не верьте тому, что вам рассказывают продавцы в магазине. Лучше почитайте отзывы в интернете. | |
Отправил: Cheatministrator | Отправлено: 18.03.2015 :: 22:31:01 |
Продолжаю просматривать объявления о работе. Масштаб требований не перестает удивлять. Ради интереса поискал вакансии продавцов и решил сравнить. Вот почему, скажите мне, за 30 тыс. можно устроиться ничего не знающим продавцом, а за 40 тыс. человеку предлагается быть ходячей энциклопедией? Кстати, хорошие зарплаты предлагает Л'Этуаль (правда, платит ли он их - не знаю). И почему продавцами там не работают мужчины? Ведь покупатели там не только женщины, а мужчинам будет проще найти общий язык. Так и представляю себе:
Заходит покупатель, растерянно мнется. Подходит продавец-мужчина. - Друг, чего тебе? - Да вот, моей на день рождения надо что-то купить... - Слушай, возьми вот "Ла петит роб нуар", бабам нравится! - Точняк? - А то! - Слушай, брат, ну ты просто выручил! Спасибо тебе! - Да фигня вопрос, заглядывай еще! | |
Отправил: Cheatministrator | Отправлено: 12.02.2015 :: 13:06:49 |
Поделюсь своим небольшим опытом. Не стоит ходить на собеседования, на которые тебя приглашают работники отделов персонала. Или если уж идти, то выяснить, будет ли разговор еще с кем-нибудь кроме них. Потому что иначе вам придется не рассказывать о том, что вы умеете, а отвечать на странные вопросы, вроде "Допустим, кто-то из ваших коллег провалил работу, которую надо всем вместе сдавать завтра. Ваши действия?". Вы уйдете с такого собеседования озадаченным, а сотрудница отдела персонала потом отчитается о проведенных собеседованиях. Многим из них не вакансию закрыть нужно, а оправдать свое сущестование на своем рабочем месте.
Пример. Как я писал выше, в декабре ходил на собеседование в две как мне показалось серьезные организации. В обе я подходил на 101%, если не больше. В первой из них в отделе персонала женщина мне рассказала о работе (но странными вопросами не пытала), а потом я побеседовал с руководителем по ИТ. Во второй сначала я поговорил с сотрудницей отдела персонала, потом подошел, как я понял единственный технический человек на всю организацию. Технический человек смотрел мое резюме, сказал, что вопросов нет, рассказал что они хотят (двинув пару странных тезисов, с которыми я не стал спорить, чтобы не сойти за самого умного). Потом я еще полчаса ждал их вице-президентшу. За это время заполнил огромную анкету, при этом некоторые вопросы мне не понравились и я не стал на них отвечать. Потом пришла вице-президентша, и, как мне кажется, только для того, чтобы оценить, насколько я вписываюсь в дресс-код их компании. Какой итог в сухом остатке? Из второй организации мне никто так и не позвонил. Зато позвонили из первой (сам биг-босс), и я сразу же отказался от собеседования по причине того, что у них платится серая зарплата. Биг босс поудивлялся, но я сказал, что мне даже неинтересно знать какая у них предлагается зарплата, если она серая. При этом также удивлялись все, кому я рассказывал об этом, потому что в названии организации присутствовало словосочетание "Конструкторское бюро...". | |
Отправил: Lu | Отправлено: 07.02.2015 :: 23:05:39 |
150 тысяч! Я такую зарплату даже во сне не видел. В Саратове столько получают лишь руководители, да и то в крупных конторах. 20-30 тысяч считаются довольно хорошей зарплатой, но многие работают за 10-15 т.р., а то и меньше.
Помню, сразу после универа работал в небольшом магазинчике продавцом компьютерных игр. Платили тысяч 7-8 в месяц. Естественно была текучка, и как-то раз долго не могли найти продавца. Подали объявление в газету, что требуется продавец, и мы (продавцы) потом увидели это объявление. Там было написано крупным шрифтом "Зарплата высокая!" Смеялись мы долго. Нет ничего лучше, чем лишний раз поугарать над начальством, не правда ли? В общем, зарплату в объявлениях можно смело делить на 2, вот и будет реальная зарплата. | |
Отправил: DEMONcore | Отправлено: 07.02.2015 :: 21:09:41 |
Забавно, а я вот в прошлом году пытался устроится в крупную фирму младшим помощником системного администратора. По требованиям идеально подходил, да и условия радовали: парковка на территории фирмы, оклад 40-50 тыс. рублей и премии по результатам работы, да и находилось это все дело не далеко от дома. Пришел, значит, на собеседование - пообщался со специалистом отдела кадров, долго разговаривали и она радостная убежала за руководителем ИТ отдела. Все было идеально, пока не явился руководитель ИТ отдела. Оказалось, что по вакансии есть небольшие неточности, а именно: зарплата 20 тыс. рублей на испытательный срок (3 месяца), после - 25 тыс. рублей. Да и требовалось администрировать Linux, и обязательно уметь программировать на SQL, и все это помимо стандартной работы системного администратора, занимающегося Windows NT. А когда он узнал, что у меня довольно скверно с языками web-программирования, то сказал: "Я разочарован. Требования довольно щедящие, условия хорошие, а у вас довольно узкая профессиональная направленность и вы нам не подходите". На этом 2-х часовое собеседование закончилось, а я с диким хохотом отправился на выход.
| |
Отправил: Cheatministrator | Отправлено: 06.02.2015 :: 23:46:36 |
Времена нынче непростые, и поэтому я время от времени мониторю что происходит на рынке труда (а в конце декабря даже сходил на два собеседования). К сожалению, большинство вакансий выглядит примерно как эта (хотя она по-своему уникальна):
Цитата: Компания "Пластэк" более 20 лет на рынке оптовой торговли профессиональной косметики и оборудования ведущих мировых производителей. Мы готовы принять в свои ряды активного, доброжелательного, ответственного специалиста для разработки web-сайта компании (проектная работа). Уважаемые соискатели, при отправке резюме прикрепите, пожалуйста, ссылку на Ваше портфолио. Ваши обязанности: создание, поддержка и продвижение web-сервисов компании (web-сайта, интернет-магазина, внутренних сервисов); интеграция с 1С; использование технологий по продвижению в Яндексе, Google, Рамблере, Mail; продвижение сайта "под ключ" (от сборки семантического ядра до представления развернутого отчета о проделанной работе); положительная динамика роста сайта; создание стильного дизайна; создание сайта уже под продвижение в SEO; юзабилити, высокая конверсия, разработка landing page. Наши требования: высшее образование в области IT-технологий, web-разработок; опыт работы web-разработчиков/программистом в компаниях, специализирующихся на производстве и/или продажах B2B и B2C; опыт в SEO и контекстной рекламе; опыт интеграции платежных систем; практический опыт в разработке сайтов и интернет магазинов на Wordpress, OpenCart, Joomla, 1C Битрикс; профессиональное владение инструментами и технологиями Web разработки и программирования; владение полным пакетом инструментов для создания, оптимизации и продвижения web-сервисов компании; умение генерировать нестандартные идеи и качественно воплощать в проектах; результативное продвижение и разработка сайтов и интернет-магазинов; желательно знание англ.яз. не ниже Pre Intermediate; ответственное отношение к работе. Мы предлагаем: работу в стабильной компании; рабочее место в шаговой доступности от ст.м.Спортивная/Горьковская ул. Зверинская; график работы и уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Людям из этой фирмы нужен просто какой-то человек-оркестр интернет-технологий. Даже нет, витрувианский человек интернет-технологий! Чтобы умел просто всё, и еще интегрировал это с 1С, бормоча что-то себе под нос по-английски. При этом стабильная компания может предложить только работу в себе. Ну, и еще рабочее место. Про зарплату говорить не готовы - а вдруг удастся на ней сэкономить? И вообще, с зарплатами это сейчас да, что-то непонятное стало. На тех двух упомянутых мной собеседованиях мне не смогли озвучить даже примерный размер зарплаты - типа, его говорит только биг босс на последнем уровне, если ты до него доберешься. Но чудеса иногда все-таки случаются. Чудеса в виде таких вакансий: Цитата: Агентство Научные кадры Уровень зарплаты Город Требуемый опыт работы от 150 000 до 150 000 руб. Санкт-Петербург 1–3 года Web программист со знанием химии и физики Обязанности: Онлайновая коллекция всех химических опытов, редактируемая пользователями наподобие Википедии (прототип тут chemistry.melscience.com) Виртуальная химическая лаборатория с визуализацией процесса (можно проделать любую химическую реакцию онлайн) Интерактивность в химическом наборе: сайт с заданиями, рейтинги, возможность поделиться видео с друзьями, комментарии, и т.д. Отдельной строкой стоит задача локализации всего, что мы делаем, на много стран и много языков Сайт “новый опыт каждую неделю”: сайт с информацией, интеграция оплаты, логистики, личного кабинета Требования: Никаких совмещений, это должна быть основная и единственная работа Наши рынки – за пределами России. Поэтому вам нужно уметь говорить по-английски уже сейчас Знание Python и JavaScript обязательно, знание других технологий будет преимуществом Знание физики и химии на хорошем уровне (80% сотрудников компании – победители предметных олимпиад) Условия: Зарплата 150 000 рублей в месяц (до уплаты подоходного налога), зарплата полностью белая, на карту любого банка Работа в офисе, на юго-западе города (БЦ Империал, 4 минуты пешком от м.Кировский Завод) Отпуск - 1 месяц в году Мы не поощряем переработки. Вы работаете 40 часов в неделю. Доступ в офис открыт 24/7 Поездки за границу на выставки или конференции – не реже раза в год Научная библиотека в офисе. Встречи с научными экспертами для расширения кругозора. Оплата профессиональной литературы Черт, эти парни знают, как соблазнять работой! Работодатели, учитесь, как привлекать внимание работовзятелей! Я не знаю Питон, еще хуже знаю химию и не буду работать в агенстве "Научные кадры". Но такие вакансии воскрешают во мне веру в прекрасное, и я начинаю надеяться, что когда-нибудь, возможно, найду работу, где мне хотя бы озвучат размер зарплаты на первом собеседовании. |
YaBB Forum Software © 2000-2024. All Rights Reserved.